官宣 | 人生七年：从志愿者到EV总干事

元旦快乐！

在2020年的第一天，我们正式向大家宣布，李强（强子）接任益微青年（EV）总干事，原总干事刘斌（柚子）担任益微青年（EV）理事长。

2012-2019，刘斌培育了新一任总干事李强，李强也见证和传承了EV的诞生与未来......

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文|强子

“你要接任总干事吗”

2018年深秋，柚子从北京打给我，和我分享他下一阶段的计划，也郑重地问我：“你要接任总干事吗?”

这个问题并不陌生，每个同事入职的时候柚子都会问这个问题。但此时，这个选择对我来说是富有挑战和责任的。

我为柚子下一阶段的发展感到开心和骄傲，也在思考自己是否要接下这个重任。

EV是我第一份也是唯一一份从事过的工作，这让我在工作中十分纯粹和投入，但也好奇自己在其他地方的可能性，因此我每年年终都会思考：“我要不要从EV离职去做新的尝试？”

然而，EV总是可以满足我创造的空间，支持我去探索新的项目或模式。

当时的我已经定居成都，接手EV意味着要管理一家异地协作的机构，对我和机构都是不小的挑战。

在快速的矛盾思索后，我回答到：“我可以”。

柚子听上去也有点激动，最后他问道：“你觉得做出这个决定是兴奋更多还是压力更多？”

我还挺放松地回答：“我觉得兴奋大于压力，因为挑战一向带给我更多的是兴奋而不是压力。”挂了电话之后我比想象中要平静。

回顾我从大学遇见柚子进入EV以来的故事，这一切都显得自然而然又充满幸运。

“你是我想成为的那种人”

（第一次遇见柚子时参加的活动）

2012年4月我第一次见到柚子，那是去“慕名”参加一场他在银川举办的公益骨干领导力营会。在房间和其他参会伙伴团建的时候，就有老志愿者说我的声音很像他，更加重了我对他的好奇。

真正见到他后，我立马就被他的生命状态深深吸引——温和、自信、智慧、滋养。

在此之前我经常在学校组织演讲和辩论培训，但因为看了很多成功学的演讲就狭隘地以为只有一种教学方式和“师生关系”，就是你尊我卑的、功利的、灌输的。

而在他身上，我却看到一个人由内而外散发出的全然的尊重、接纳与激发，以及通过提问、倾听进行的平等的培训方式。

我忘了当时都学了什么，只记得那是我第一次在所有人注目下安静地表达、第一次在同龄人面前流泪、第一次像脱下盔甲般畅快和真实。

我彻底被点燃和激发了，突然意识到过去20年的生活都不曾属于自己，也无法面对未来。

那次生命接触让我真正看到“青年觉醒”的力量，我也真正发现了自己的使命——每个青年都值得一次沉睡中的觉醒。

活动结束后我给他留言“你是我想成为的那种人”，没想到我真的成为了他这样的“EV人”。

（第一次见面后和柚子互相留言）

“打造EV营会史上的巅峰”

我是带着成为一名卓越培训师的“梦想”进入EV的。

2012年之后我几乎参加了EV所有的活动，在一边学习一边培训别人的过程中飞速成长，也想象着自己像柚子当年激发我一样激发着新一代的大学生们。

（2013年冬，柚子为我颁发EV首批引导者认证证书）

2014年毕业后，我入职EV，明确了自己在EV承担培训和研发的职责，并且很快通过2015年的13场乡村夏令营志愿者营会、2016年的培训师培训中开创了EV营会史上的巅峰。

这两年我好像完全“替代”了柚子当年的角色，柚子也一边笑称“强子已经超越了我”，一边放心地把精力聚焦在机构管理和行业发声上。

这几年我们从一个“野蛮生长”的青年公益组织成为了乡村夏令营行业的领跑者，我也早把柚子当作工作伙伴而非一个“榜样”。

虽然我们还是很像，但却不是歌里唱的“长大后我就成了你”，而是我们都活出了EV蓬勃的生命状态——独立自信有担当。

（做培训以来收到的藏宝袋小纸条）

“感激与你同学这一次”

2016年秋，我因为爱情离开北京定居成都，成为了EV的异地兼职。一年时间，我推出了果肉学院的前身“益微学院公开课”，之后又因为果肉学院转为全职，建设了EV成都项目点。

本以为我会在成都和EV“分道扬镳”，但柚子的肯定与不舍也给了我极大的激励。

2017-2018年EV进入了新的阶段：新老更替、团队扩张带来了发展的阵痛。在当时的张力下，柚子给了我足够的信任与空间，我们联合创办了果肉学院大学生志愿服务学习平台、入选了群岛教育加速器，也借此推动了EV青色组织的共学与变革。

这两年时间里，我和柚子并肩站在了一起。培训、项目和组织管理激发和施展着我的才能，也让我们更加感激彼此一路的陪伴与支持。

2018年我们在群岛共学，他留言说“感激与你同学这一次”。从“师父”到“同事”再到“同学”，我们就这样传递着共同相信的价值、创造着共同追求的事业、也塑造着彼此的优势。

人生七年

2019年12月22日的理事会上，柚子正式将总干事一职交接于我，他将作为理事长在更大的平台发挥影响力，我也会在总干事的角色上继续梳理和传承EV的使命。

据说人的细胞平均七年会完成一次整体的新陈代谢，2012-2019这七年，相信对我、柚子和EV这三个生命体来说都是一次重要的更新。

《益微青年员工手册》的开头语

有统计说一个公司或组织的平均寿命不过几年时间，但我们有点倔强地希望EV及其代表的使命价值观能超越每个个体的局限，并在我们有生之年陪伴三代青年人成长。

这就是我们交接的根本原因。我们也期待着之后会有更多“益微青年”因为共同的使命而被感召，支持青年活出更“独立自信有担当”的生命。

这七年时间，EV经历了野蛮生长的童年和刻苦努力的少年，未来要成长为一个更有担当的青年。他的成长，离不开每一位因EV而汇聚的蓬勃、真实和彼此点燃的生命——这里有EV的每位同事、志愿者、捐赠人、教练和导师们。

在这些生命联结与塑造的价值共同体里，每个人都曾在不同时刻握过接力棒（可能是某次营会、月捐、99公益日），每个人都曾在不同时刻举起过旗帜（向别人介绍EV时、为EV据理力争和由衷骄傲时）……

我们感恩你的每次点亮，也深知EV还站在乡村夏令营根基与新业务线之间的节点上，面对着经济下行、人口老龄化、青年社群圈层化加剧等现实压力，却只能凭借有限的视野和能力、磕磕绊绊地应对着新的挑战。

我们真的需要你，需要你的耐心与支持：无论是一次月捐、一次转发还是一个微笑鼓励。

当代青年被迷茫空心所困扰，但却少有人提供专业的支持与陪伴。我们希望在有生之年支持三代青年更加“独立自信有担当”，邀请你为我们共同憧憬的未来，种下一颗种子。

2020年第一天

种下一颗

独立自信有担当的种子

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柚子后记

大学时期的我也曾充满迷茫与慌乱，在奋斗和颓废间徘徊，和"年轻"相去甚远。

好在，公益志愿让我遇到了一个个有趣灵魂和非凡生命，榜样的力量激发我发现使命，迈向"支持青年独立自信有担当"的征途，从此，我的生活多姿多彩。

从创办EV开始，我就把成就更多"总干事"作为己任，我希望EV里每个人都是"总干事"，都能与EV使命交融、前瞻主动、坚持不懈，由内而外地活出EV来。

那么优秀的个体会结成团队，赋予EV源源不断的生命力，超越时间局限，支持青年找到社会中的自我，支持社会发现推动积极改变的青年。

感谢强子为我圆梦，让我可以作为EV理事长及更多行业角色研究、观察、发声和行动，我也相信，比我更优秀的强子也会将EV带上新高度。

越来越好的EV和我们，必然能早日实现"青年乐享志愿"的愿景。

感谢所有捐赠人、导师、教练、志愿者、合作方、同事们，你们看到的EV和EV凝聚的生命，始终在带给世界希望和感动。

我们还有更多挑战，请与我一起，支持现任的总干事，发现未来的“总干事”，让富有使命感的青年在世界各处扎根，更多的“EV”组织也会纷纷破土，这份伟大的事业怎么能少了你？

一起来吧，为了更好的青年、更美的世界，也为了自己的生命多姿多彩，一起来做“总干事”，总去干点事。

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截至1月3日12：00

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2019年珍惜好书一本

//强子的故事//

编辑：哈子

责任编辑：哈子